En quoi le courage managérial influence-t-il la dynamique d'apprentissage au sein de l'organisation ? - L'entreprise Made In Design
Mémoire de Stage - 41 pages - Management organisation
Dans un environnement changeant en permanence, un des plus grands risques pour les organisations est le mimétisme et les logiques d'entre soi, car ces comportements conduisent à une uniformité de la pensée et à un enlisement dans des conceptions préconçues. Dans cette lignée, il est...
La gestion du temps en tant que directeur d'un centre de loisirs : entre imprévus, fous rires et organisation maline
Guide pratique - 3 pages - Management organisation
Quand on devient directeur ou directrice d'un centre de loisirs, on croit souvent qu'il suffit d'aimer les enfants et d'avoir un bon sens de l'organisation. En réalité, c'est un métier de funambule : on jongle entre dossiers administratifs, situations humaines...
Organisation systémique - Les besoins en formation des professionnels de santé de l'hôpital Albert Chenevier
Étude de cas - 2 pages - Soins infirmiers & aide à la personne
L'hôpital Albert Chenevier, situé dans le Val-de-Marne en région parisienne et faisant partie du groupe des hôpitaux universitaires Henri Mondor, a identifié un besoin d'éducation thérapeutique au sein de son département médical universitaire (DMU) IMPACT. Ce besoin concerne notamment les...
Comment la résistance a-t-elle évolué de mouvements indépendants et disséminés à une organisation unifiée avec, à sa tête, le Général de Gaulle ?
Dissertation - 3 pages - Histoire contemporaine : XIXe, XXe et XXIe
Pour le Général de Gaulle, l'avènement de la Seconde Guerre mondiale a permis à la Résistance d'écrire "l'une des pages les plus héroïques de l'histoire française". Pour défendre la souveraineté du territoire et la liberté, les mouvements de résistance se sont organisés aussi bien...
Organisation d'événements sportifs
Étude de cas - 10 pages - Communication
Vous êtes salarié, chargé.e d'organisation événementielle pour une association à but non lucratif, un club omnisport appelé l'Amicale Sportive Bisontine Amateurs (ASBA) situé à Besançon (25). Le Président du club vous demande d'organiser un événement sportif avec entrée payante...
Quels sont les effets de l'évolution des formes de l'organisation du travail sur les conditions de travail ? - publié le 19/04/2024
Dissertation - 4 pages - Économie générale
La troisième révolution industrielle du début des années 60 se caractérise au niveau technologique par les débuts de la robotisation et de l'informatique industrielle, ainsi que par une nouvelle vague de mondialisation (commerciale et productive) qui se traduit pour les firmes multinationales...
Quels sont les effets de l'évolution des formes de l'organisation du travail sur les conditions de travail ? - publié le 30/03/2024
Dissertation - 3 pages - Économie générale
Les transformations dans les structures de l'organisation du travail et leurs conséquences sur les conditions de travail représentent des défis majeurs dans le contexte socio-économique actuel. Ces changements importants sont étroitement liés à des évolutions, comme la mondialisation,...
Les organisations destinées aux personnes SDF
Fiche - 2 pages - Journalisme
Le document recense des associations en charge de s'occuper de personnes sans-abri ou sans domicile fixe. Il se focalise sur les petites et grandes associations situées à Paris et au sein de sa petite couronne. Ce document est idéal pour tout travail de recherche documentaire sur le sujet. Il...
La genèse d'une organisation administrative ecclésiastique durant le 1er millénaire au sein de l'Empire romain
Cours - 3 pages - Histoire antique
L'évêque d'une ville est le métropolitain. Il y a des structures supra-provinciales qui se forment dans les grandes villes de l'Empire, au nombre de 4 (la 5e est Jérusalem) : les évêques de ces grandes villes sont les patriarches. L'autorité et la juridiction de chacune de ces...
Candidature BTS Services Informatiques aux Organisations en apprentissage
Lettre type - 1 pages - Informatique
"Par cette présente je souhaiterais vous soumettre ma candidature pour une entrée au sein de votre établissement en vue de préparer un BTS Services Informatiques aux Organisations en apprentissage. (...)"
Dans quelle mesure l'organisation du travail est-elle un facteur de croissance ?
Dissertation - 1 pages - Économie générale
Durant le XXe siècle, une succession d'organisations du travail vont se diffuser à travers les différents secteurs de production afin de faire face aux défis du marché. Ainsi, rappelons que l'organisation du travail désigne la répartition du travail en tâches simples à...
La théorie de Mayo sur l'organisation de l'entreprise
Cours - 2 pages - Management organisation
Chercheur australien spécialisé en psychologie, Elton Mayo a révolutionné l'approche concernant la productivité des salariés en s'intéressant à de nouveaux éléments comme la fiabilisation et l'optimisation de l'environnement de travail (lumière, horaires aménagés, nouveaux...
La structure des organisations
Cours - 3 pages - Management organisation
Selon DESEMAUX, la structure est l'architecture concrète d'un corps, c'est l'ensemble des dispositifs par lesquels une organisation divise, répartit, coordonne et contrôle les activités pour atteindre un but. C'est donc une manière d'organiser le travail et de...
Les institutions internationales : Organisation des Nations Unies (ONU) et société des Nations (SDN)
TD - Exercice - 2 pages - Relations internationales
Le document répond aux 3 questions suivantes : 1- Comparez les compétences de la S.D.N et de l'O.N.U. 2- Le fonctionnement de l'O.N.U est-il démocratique ? 3- Définir la société internationale pré-étatique.
Psychologie sociale appliquée au travail et aux organisations
TD - Exercice - 1 pages - Psychologie
La première question porte sur l'article de Bourguignon D., Desmette D., Yzerbyt V., Herman G., (2007). « Activation du stéréotype, performance intellectuelle et intentions d'action : Le cas des personnes sans emploi », Revue internationale de psychologie sociale, (Tome 20) (4), 123-153....
Comment est-ce que les PME intègrent les stratégies et contraintes de développement durable dans leurs propres organisations, afin d'en faire un outil de croissance ?
Mémoire - 20 pages - Écologie et environnement
Le secteur agroalimentaire regroupe l'agriculture, productrice de matières premières végétales et animales, et l'industrie de transformation alimentaire, grande utilisatrice de ces produits agricoles. Le but majeur du développement durable en agroalimentaire est de répondre aux enjeux...
Quels sont les effets de l'évolution des formes de l'organisation du travail sur les conditions de travail ? - publié le 29/12/2023
Dissertation - 3 pages - Micro-économie, emploi-chômage
L'organisation du travail, définie comme la manière dont les ressources et procédures sont organisées pour garantir la productivité et la rentabilité de l'entreprise, a connu diverses évolutions au cours des 20e et du 21e siècles. Ces changements ont des répercussions...
L'Organisation pour la Sécurité et la Coopération en Europe (OSCE) est-elle un acteur incontournable de la sécurité en Europe ?
Dissertation - 3 pages - Relations internationales
L'Organisation pour la Sécurité et la Coopération en Europe (OSCE) est une organisation intergouvernementale qui compte 57 États membres. Elle a été créée en 1975 dans le contexte de la guerre froide sous le nom de « Conférence sur la Sécurité et la Coopération en Europe (CSCE)...
L'Organisateur, Parabole - Henri Saint-Simon (1819) - Comment l'auteur propose-t-il de remédier aux problèmes sociaux de la France post-révolutionnaire à travers une réorganisation basée sur la valorisation des savoirs créatifs ?
Commentaire de texte - 3 pages - Histoire contemporaine : XIXe, XXe et XXIe
Le texte est un extrait intitulé « Parabole » tiré de l'oeuvre « L'Organisateur » d'Henri Saint-Simon. Henri Saint-Simon était un philosophe et théoricien social français du XIXe siècle et il a joué un rôle majeur dans le développement des idées socialistes industrielles au cours de...
Établissement d'une charte éthique au sein d'une organisation hospitalière
TD - Exercice - 6 pages - Management organisation
Votre PDG veut se positionner au niveau du leadership éthique. Il vous demande de l'aider à mettre en place une culture éthique forte dans l'entreprise. Sur la base d'une évaluation des risques éthiques et une cartographie des attentes des parties prenantes, vous êtes amené à élaborer...
Compte-rendu de séminaire - Techniques de communication et d'organisation
TD - Exercice - 2 pages - Management organisation
Les travaux, les projets, les exposés, tout cela nous amène à utiliser d'abord inconsciemment bon nombre de méthodes d'efficacité relationnelle et collective. Puis à la suite du séminaire, l'occasion s'est rapidement présentée d'employer nos connaissances nouvellement...
Cancer - Organisation mondiale de la Santé (2017)
Fiche de lecture - 1 pages - Médecine
Cet article date de mars 2017 et traite du cancer et de sa prévention. En commençant par nous donner quelques faits, l'article nous apprend que le cancer est l'une des causes de mortalité majeure sur terre, et que ce phénomène va s'aggraver. L'alimentation et les excès en tout...
L'organisation et les luttes du monde ouvrier de 1830 à 1975
Cours - 3 pages - Sociologie & sciences sociales
Les conditions de travail des ouvriers sont difficiles, et cela, jusqu'à la fin du XIXe siècle. Les salaires sont dérisoires, les enfants travaillent 10 heures par jour, les ouvriers vivent dans l'insalubrité, sans pouvoir se nourrir, sans pouvoir se vêtir, de la meilleure manière,...
Comment manager l'organisation des Ressources Humaines et des relations sociales au sein d'une entreprise ? - Plan détaillé
Étude de cas - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Un propriétaire-dirigeant, en accord avec son conseil d'administration, souhaite solliciter le conseil d'experts en Marketing d'une part, et d'experts en Ressources Humaines de l'autre, afin d'analyser la situation de l'entreprise et de proposer des axes de progrès....
Quelle est la place du leadership pour les organisations dans la période post-COVID-19 ?
Cours - 12 pages - Philosophie politique
La pandémie de COVID-19 a définitivement changé des vies dans le monde entier et aucune dimension de la vie et du leadership ne semble avoir été épargnée par sa colère. Les quarantaines et les confinements sont devenus omniprésents. Les masques, la distanciation sociale et les zooms sont devenus...
Analyse synthétique au regard de la mobilisation de l'engagement des collaborateurs au sein d'une organisation - Health
Étude de cas - 7 pages - Ressources humaines - GRH
L'entreprise s'appelle Health, entreprise de près de 350 salariés répartis entre 11 centres de santé pluridisciplinaires et le siège. Les praticiens se plaignent du manque de matériel et du manque de professionnalisme des secrétaires. Les secrétaires se plaignent de la charge de travail....
Théorie des organisations. De l'intérêt de perspectives multiples, pages 114 à 117, Mary Jo Hatch et Ann L. Cunliffe (2009) ; La conquête de légitimité du nouveau Centre en art actuel Sporobole (2010/2012), pages 1 à 29, Emmanuelle Guay, Simon Thibodeau et Wendy Reid
Étude de cas - 1 pages - Management organisation
Identifiez la notion de "pression de légitimité" qui s'est exercée sur le Centre en art actuel Sporobole, et comment Gilles Prince y a-t-il répondu ?
Quels sont les effets de l'évolution des formes de l'organisation du travail sur les conditions de travail ?
TD - Exercice - 2 pages - Économie générale
Depuis quelques années et après le passage de l'épidémie de Covid, le monde du travail a souhaité et a dû se restructurer autour de nouvelles pratiques et manières de travailler. En effet, le nécessaire besoin de se confiner durant l'épidémie de Covid et la lente démocratisation du...
Espace commercial : organisation, performances, communication - Vap Concept
Étude de cas - 12 pages - Management organisation
Le document présente des actions possibles afin d'organiser l'espace commercial, de développer les performances de l'espace commercial et de mettre en place la communication commerciale de l'entreprise de cigarettes électroniques Vap Concept.
L'organisation interne d'une entreprise et les performances de celle-ci
Revue de littérature - 9 pages - Management organisation
On peut décrire l'organisation d'entreprise comme l'action et le résultat des différentes mesures prises par un ou plusieurs individus qui délimite, ordonne, répartit, planifie et adapte les ressources disponibles au sein de la firme afin qu'elle puisse fonctionner de la...
