En quoi le courage managérial influence-t-il la dynamique d'apprentissage au sein de l'organisation ? - L'entreprise Made In Design - Présentation pour soutenance de mémoire
Mémoire - 15 pages - Management organisation
Dans un environnement changeant en permanence pour les organisations, le courage managérial requiert beaucoup d'importance. Afin d'éviter les risques de mimétisme et d'entre soi, il est important pour les organisations de maintenir des profils « courageux », qui osent...
Théorie des organisations - publié le 27/12/2024
Fiche - 7 pages - Management organisation
Fiche de révision complète sur les différentes théories des organisations de gestion, management et organisation.
Dynamique humaine de l'organisation - Rapport
TD - Exercice - 8 pages - Psychologie
Réfléchir de façon critique aux enjeux et défis actuels de la Gestion des ressources humaines revient à se questionner sur la manière de gérer les humains. En effet, ce sont les dynamiques humaines qui influencent la bonne marche d'une organisation. Dans le cadre du cours « Dynamique...
Comment optimiser la fiabilité et la cohérence du reporting financier dans une organisation multi-sites et multi-départements ? - Framatome
Étude de cas - 7 pages - Contrôle de gestion
Dans les grandes entreprises industrielles à l'échelle internationale, la maîtrise de l'information financière est devenue un enjeu stratégique. L'accélération des flux de données, la diversité des systèmes d'information, mais aussi la multiplication des sites et des départements,...
Cahier des clauses techniques particulières : organisation de la chasse au trésor de Paris pour les éditions 2017 et 2018 - Chasse aux oeufs
Étude de cas - 10 pages - Marketing tourisme
L'organisation d'une chasse au trésor dans la ville de Paris, à destination d'un large public, se prépare plusieurs mois en amont. Lors de cette phase de préparation, nous allons définir le thème de la chasse au trésor. Le thème choisi est : découvrir l'histoire de Paris à...
Management des Hommes et des organisations - Mises en situation
TD - Exercice - 7 pages - Management organisation
Réalisation de plusieurs travaux en fonction des 5 situations indiquées ci-dessous : Situation n°1 : - Votre alternante Solenne TOURBILLON approche de la fin de sa formation et se pose des questions sur la suite de sa carrière. Vous souhaitez la conserver au sein de l'effectif en lui...
Comment peut-on structurer et intégrer efficacement l'information dans les organisations de santé pour en optimiser l'usage tout en réduisant les effets néfastes de la surcharge informationnelle ?
Revue de littérature - 11 pages - Management organisation
De nos jours, l'information joue un rôle central dans le secteur de la santé. Elle permet non seulement de partager des connaissances entre professionnels, d'améliorer la prise de décision médicale, mais aussi d'informer les patients, comme le stipule la loi du 4 mars 2002, qui...
Management des hommes et des organisations - Hopium
Étude de cas - 9 pages - Digital & e-marketing
Le document résout une étude de cas dont le scénario est le suivant : "Hopium est le premier constructeur français de véhicules propulsés à l'hydrogène. Fondée en 2019, la start-up a présenté un premier prototype roulant en 2021 et envisage une commercialisation pour 2025 ou 2026. La...
Quels sont les effets de l'évolution des formes de l'organisation du travail sur les conditions de travail ? - publié le 19/04/2024
Dissertation - 4 pages - Économie générale
La troisième révolution industrielle du début des années 60 se caractérise au niveau technologique par les débuts de la robotisation et de l'informatique industrielle, ainsi que par une nouvelle vague de mondialisation (commerciale et productive) qui se traduit pour les firmes multinationales...
Dans quelle mesure l'organisation du travail est-elle un facteur de croissance ?
Dissertation - 1 pages - Économie générale
Durant le XXe siècle, une succession d'organisations du travail vont se diffuser à travers les différents secteurs de production afin de faire face aux défis du marché. Ainsi, rappelons que l'organisation du travail désigne la répartition du travail en tâches simples à...
Quel est l'impact des récompenses sur la performance de l'organisation ?
Mémoire - 67 pages - Ressources humaines - GRH
La littérature antérieure montre clairement qu'il existe un lien positif entre la motivation des employés et les performances professionnelles. Il est largement admis que la motivation des employés joue un rôle important dans l'amélioration de la productivité et des performances. Pour...
La genèse d'une organisation administrative ecclésiastique durant le 1er millénaire au sein de l'Empire romain
Cours - 3 pages - Histoire antique
L'évêque d'une ville est le métropolitain. Il y a des structures supra-provinciales qui se forment dans les grandes villes de l'Empire, au nombre de 4 (la 5e est Jérusalem) : les évêques de ces grandes villes sont les patriarches. L'autorité et la juridiction de chacune de ces...
Management des start-ups et des grands groupes - Étude des tendances, écarts et similitudes dans la gestion de l'organisation de la production et des ressources humaines
Mémoire - 23 pages - Management organisation
L'émergence de la notion de start-up est indissociable de la montée en puissance et en popularité de certaines d'entre elles, mais également d'un certain phénomène de modes qui poussent les entreprises à faire des choix plus risqués en matière de modèle économique, mais également à...
Pourquoi est-il nécessaire pour les organisations de s'adapter aux différentes dimensions temporelles qu'elles rencontrent ?
Dissertation - 1 pages - Management organisation
La vie d'une organisation est liée à un horizon temporel et à des périodes. Elle est donc rythmée par plusieurs temporalités, et les décisions quotidiennes et stratégiques doivent s'y adapter. Nous allons essayer de comprendre pourquoi il est nécessaire pour les...
Technologies numériques au sein des organisations - Oral d'étude de gestion
Présentation - 5 pages - Management organisation
Le document présente les éléments nécessaires pour effectuer un oral d'étude de gestion sur la thématique des technologies numériques au sein des organisations.
Quels sont les effets de l'évolution des formes de l'organisation du travail sur les conditions de travail ? - publié le 30/03/2024
Dissertation - 3 pages - Économie générale
Les transformations dans les structures de l'organisation du travail et leurs conséquences sur les conditions de travail représentent des défis majeurs dans le contexte socio-économique actuel. Ces changements importants sont étroitement liés à des évolutions, comme la mondialisation,...
L'organisation territoriale en France
TD - Exercice - 2 pages - Géographie France
Vrai ou faux ? Testez vos connaissances : 15 postulats sur l'organisation territoriale française 1) L'expression « millefeuille territorial » est utilisée pour parler de la loi NOTRe qui a pour but de favoriser la multiplication des échelons d'administration sur le...
La gestion du temps en tant que directeur d'un centre de loisirs : entre imprévus, fous rires et organisation maline
Guide pratique - 3 pages - Management organisation
Quand on devient directeur ou directrice d'un centre de loisirs, on croit souvent qu'il suffit d'aimer les enfants et d'avoir un bon sens de l'organisation. En réalité, c'est un métier de funambule : on jongle entre dossiers administratifs, situations humaines...
Organisation d'événements sportifs
Étude de cas - 10 pages - Communication
Vous êtes salarié, chargé.e d'organisation événementielle pour une association à but non lucratif, un club omnisport appelé l'Amicale Sportive Bisontine Amateurs (ASBA) situé à Besançon (25). Le Président du club vous demande d'organiser un événement sportif avec entrée payante...
Candidature BTS Services Informatiques aux Organisations en apprentissage
Lettre type - 1 pages - Informatique
"Par cette présente je souhaiterais vous soumettre ma candidature pour une entrée au sein de votre établissement en vue de préparer un BTS Services Informatiques aux Organisations en apprentissage. (...)"
La télémédecine : quel impact sur l'organisation et les pratiques médicales existantes ?
Mémoire - 31 pages - Médecine
Les évolutions démographiques, économiques et sociétales font apparaître d'autres pratiques médicales, comme la télémédecine. D'après Pierre Simon et Dominique Acker, la télémédecine contribue à la continuité et à la permanence des soins en s'imposant comme un « bras de levier...
Les organisations destinées aux personnes SDF
Fiche - 2 pages - Journalisme
Le document recense des associations en charge de s'occuper de personnes sans-abri ou sans domicile fixe. Il se focalise sur les petites et grandes associations situées à Paris et au sein de sa petite couronne. Ce document est idéal pour tout travail de recherche documentaire sur le sujet. Il...
Compétences et pouvoirs au sein des organisations internationales
Revue de littérature - 5 pages - Sciences politiques
L'abbé de Saint-Pierre dès 1713 est précurseur dans la nécessité de penser les relations internationales comme instrument de paix contribuant au maintien des échanges économiques entre les différents pays. À cela, à la Première Guerre mondiale s'ensuivra le traité de Versailles acté en...
Organisation systémique - Les besoins en formation des professionnels de santé de l'hôpital Albert Chenevier
Étude de cas - 2 pages - Soins infirmiers & aide à la personne
L'hôpital Albert Chenevier, situé dans le Val-de-Marne en région parisienne et faisant partie du groupe des hôpitaux universitaires Henri Mondor, a identifié un besoin d'éducation thérapeutique au sein de son département médical universitaire (DMU) IMPACT. Ce besoin concerne notamment les...
En quoi le courage managérial influence-t-il la dynamique d'apprentissage au sein de l'organisation ? - L'entreprise Made In Design
Mémoire de Stage - 41 pages - Management organisation
Dans un environnement changeant en permanence, un des plus grands risques pour les organisations est le mimétisme et les logiques d'entre soi, car ces comportements conduisent à une uniformité de la pensée et à un enlisement dans des conceptions préconçues. Dans cette lignée, il est...
Les institutions internationales : Organisation des Nations Unies (ONU) et société des Nations (SDN)
TD - Exercice - 2 pages - Relations internationales
Le document répond aux 3 questions suivantes : 1- Comparez les compétences de la S.D.N et de l'O.N.U. 2- Le fonctionnement de l'O.N.U est-il démocratique ? 3- Définir la société internationale pré-étatique.
Quels sont les effets de l'évolution des formes de l'organisation du travail sur les conditions de travail ?
TD - Exercice - 2 pages - Économie générale
Depuis quelques années et après le passage de l'épidémie de Covid, le monde du travail a souhaité et a dû se restructurer autour de nouvelles pratiques et manières de travailler. En effet, le nécessaire besoin de se confiner durant l'épidémie de Covid et la lente démocratisation du...
L'Organisateur, Parabole - Henri Saint-Simon (1819) - Comment l'auteur propose-t-il de remédier aux problèmes sociaux de la France post-révolutionnaire à travers une réorganisation basée sur la valorisation des savoirs créatifs ?
Commentaire de texte - 3 pages - Histoire contemporaine : XIXe, XXe et XXIe
Le texte est un extrait intitulé « Parabole » tiré de l'oeuvre « L'Organisateur » d'Henri Saint-Simon. Henri Saint-Simon était un philosophe et théoricien social français du XIXe siècle et il a joué un rôle majeur dans le développement des idées socialistes industrielles au cours de...
Principes d'organisation et management
Présentation - 21 pages - Management organisation
Le management est l'art de conduire une organisation, de la diriger, de planifier son développement et de la contrôler. Il ne se réduit pas aux seules fonctions de direction, mais couvre l'ensemble du pilotage d'un système complexe.
Quels objectifs remplissent les organisations internationales et à quels acteurs cela profite-t-il ?
Dissertation - 2 pages - Relations internationales
L'idée qu'une ou des organisations internationales permettraient de préserver la paix dans le monde et d'instaurer un climat international profitable à tous les États et leurs populations (notamment les plus faibles) n'est pas nouvelle. Le philosophe prussien Emmanuel Kant...
