Dans quelles mesures maintenir une culture d'entreprise positive permet-il d'assurer la motivation et l'engagement des salariés dans un contexte de restructuration (PSE, cession) ?
Revue de littérature - 14 pages - Ressources humaines - GRH
Une entreprise doit son développement à l'implication et à la motivation de ses équipes. Cependant, dans le cadre de restructurations ou de plans de sauvegarde de l'emploi (PSE), la motivation des équipes peut être altérée en raison d'un mal-être professionnel qui peut s'installer...
Analyse financière - Entreprise A1
Analyse financière - 5 pages - Comptabilité
L'entreprise A1 est basée aux États-Unis, elle a quatre segments : la vente de chaussures en cuir, la vente de sacs à main, la vente de vestes en cuir et la vente de valises pour voyager en cuir et en différents matériaux semblables. L'entreprise est présente grâce à ses nombreux points...
Essai de candidature - Master en Finance
Lettre type - 2 pages - Finance
Afin de mettre en évidence mes aspirations de carrière, on peut résumer mes idées en 3 inconnues via la résolution de l'équation suivante : a + b = c. Dans cet essai, il s'agira de pouvoir explorer comment l'addition de mes choix en matière de parcours académique, stratégiquement...
Analyse financière de Carrefour
Étude de cas - 1 pages - Stratégie
Le résultat opérationnel courant du groupe Carrefour s'est établi à 621 millions d'euros au premier trimestre 2017, soit une baisse de 12% par rapport à la performance de l'année précédente. L'effet du taux de change a mitigé la perte en résultat opérationnel, puisque le déclin de...
Tableau comparatif du management des ressources humaines chez Renault Trucks et Atalian
Fiche - 5 pages - Ressources humaines - GRH
Ce tableau est un comparatif des politiques de GRH menées par deux entreprises différentes : Renault Trucks et Atalian.
Analyse d'un Pacte d'actionnaires
TD - Exercice - 2 pages - Stratégie
Cet exercice consiste à analyser un Pacte d'actionnaires du point de vue de l'actionnaire que vous allez devenir dans une entreprise dont tous les associés doivent se lier à travers ce pacte. Êtes-vous prêt à signer toutes les clauses, souhaitez-vous les modifier, les effacer ?
Fonction managériale et rémunération chez Green Clothes
Étude de cas - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Green Clothes, se situant sur une niche concurrentielle, sent bien la nécessité d'augmenter son portefeuille de compétences, tant par l'embauche de salariés porteurs de compétences affirmées (styliste, mécanicien habilleur, community manageur, etc.), que par l'embauche d'un talent...
Comment les évolutions managériales vers le management participatif peuvent-elles accompagner les équipes dans une dynamique projet d'entreprise ?
Mémoire - 32 pages - Management organisation
Dans un contexte économique instable et de plus en plus concurrentiel avec en parallèle des préoccupations d'entreprises qui s'accroissent des enjeux sociétaux et environnementaux, le développement de projets est une condition nécessaire et primordiale au bon développement des sociétés,...
La grande distribution face à l'inflation
Mémoire - 20 pages - Stratégie
Dans un univers économique en perpétuelle évolution, où les prix fluctuent comme les marées, explorer l'impact de l'inflation sur la grande distribution révèle les rouages subtils qui lient les fluctuations monétaires aux comportements d'achat des consommateurs.[...] L'impact de...
Au Bon Pain - Le programme Partenaire / Manager
Étude de cas - 2 pages - Management organisation
La chaîne de magasins Au Bon Pain souffre d'un manque continu de main-d'oeuvre pour l'équipe, associé à une pénurie chronique de managers.
Analyse merchandising du magasin Naturalia de Saint-Cloud
Étude de cas - 5 pages - Stratégie
Le magasin Naturalia à Saint-Cloud se démarque comme un emblème d'innovation et d'engagement écologique, étant le premier en France à arborer le label C'Bio de construction biologique. Toutefois, au-delà de la façade écologique, comment ce magasin s'inscrit-il dans les nuances...
Les calculs des absences au travail
Cours - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Il y a différents calculs pour les absences au travail. Elles sont calculées en fonction des facteurs et du type d'absence. Il faut également penser à comparer la loi aux conventions collectives (pour le temps de travail effectif, les congés, les heures complémentaires et supplémentaires...)...
Comment les banques privées peuvent-elles adapter leurs stratégies d'investissement pour protéger et faire fructifier le patrimoine de leurs clients dans un environnement marqué par l'inflation et des taux d'intérêt élevés ?
Mémoire - 16 pages - Stratégie
L'environnement économique mondial est en constante évolution, influencé par une multitude de facteurs, allant des politiques monétaires aux chocs géopolitiques. Récemment, deux phénomènes majeurs ont refait surface, suscitant l'inquiétude des investisseurs, des économistes et des...
The impact of enterprise systems on corporate performance: A study of ERP, SCM, and CRM system implementations - Hendricks, Singhal et Stratman (2007) - Analyse philosophique de la recherche : une étude sur l'impact des systèmes d'entreprise
Fiche de lecture - 1 pages - Management organisation
Dans le domaine de la gestion des entreprises, l'adoption croissante de systèmes d'entreprise, tels que les ERP, SCM et CRM, a suscité un intérêt académique considérable. Hendricks, Singhal et Stratman (2007) ont exploré cette dynamique, cherchant à évaluer empiriquement l'impact de...
Point d'actualité "flash" : La fiscalité internationale à l'ère de la mondialisation
Présentation - 3 pages - Finances publiques
En ces temps de mondialisation accélérée, la fiscalité, pilier essentiel du financement des politiques publiques, est en pleine mutation. Avec la démocratisation des échanges et l'expansion des multinationales, les cadres fiscaux traditionnels se retrouvent dépassés. La nécessité d'une...
La présence des banques françaises en Afrique
Présentation - 3 pages - Stratégie
L'Afrique, avec sa richesse historique et culturelle, a longtemps été un point focal pour les puissances mondiales, notamment la France. Depuis la colonisation, des liens profonds se sont formés, avec le secteur bancaire français jouant un rôle central dans le développement économique...
Étude professionnelle de terrain - Les Parfums d'Uzège
Étude de cas - 19 pages - Communication
L'entreprise sur laquelle portera l'étude professionnelle est l'entreprise française « Les Parfums d'Uzège ». C'est une entreprise présente dans le secteur de la parfumerie, créée en 1997, et disposant d'une faible part dans un marché ultra-concurrentiel. Au sein de son...
Quel est l'impact de l'innovation technologique dans le secteur bancaire en Afrique ? - Proposition de recherche
Mémoire - 6 pages - Stratégie
Dans le paysage économique actuel du Congo Brazzaville, les entreprises privées cherchent constamment des moyens d'améliorer leur efficacité opérationnelle et leur compétitivité sur le marché. L'adoption de systèmes technologiques, tels que l'ERP (Enterprise Resource Planning), est...
Stage d'assistante comptable de niveau 4
Rapport de stage - 13 pages - Comptabilité
La société Marzouk est un cabinet d'expertise comptable, commissaire aux comptes et audit. Le cabinet d'expertise comptable est une structure spécialisée dans les domaines comptable, juridique, social, notamment salarial et fiscal pour les petites et moyennes entreprises (PME), les...
En quoi le courage managérial influence-t-il la dynamique d'apprentissage au sein de l'organisation ? - L'entreprise Made In Design
Mémoire de Stage - 41 pages - Management organisation
Dans un environnement changeant en permanence, un des plus grands risques pour les organisations est le mimétisme et les logiques d'entre soi, car ces comportements conduisent à une uniformité de la pensée et à un enlisement dans des conceptions préconçues. Dans cette lignée, il est important...
Gestion des charges de la société Bruniran - Mise en place d'un calcul de coût de revient et analyse stratégique
Étude de cas - 5 pages - Comptabilité
Cette fiche de situation professionnelle décrit la gestion des charges de la société Bruniran. Elle s'inscrit dans le programme du BTS comptabilité et gestion.
Comment attirer et intégrer efficacement la jeune génération, en comprenant ses besoins et ses attentes vis-à-vis de son employeur ?
Note de synthèse - 8 pages - Ressources humaines - GRH
Les jeunes doivent faire face à un ensemble de changements qui fragilisent leur entrée sur le marché du travail : forte exposition au chômage en début de vie professionnelle, réduction du temps passé en emploi, réduction du nombre de jeunes en CDI, moindre progression salariale, ou encore des...
Dans quelle mesure la mise en place d'une stratégie de gestion des ressources humaines adaptée peut permettre d'accompagner la croissance d'une start-up ? - Problématique et plan détaillé
Mémoire - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Il s'agit de proposer un mémoire décliné en 4 parties distinctes. La première partie vise à mettre en évidence les enjeux théoriques du sujet, notamment à travers la rédaction d'une revue de littérature. C'est la recherche théorique qui permet d'avoir une connaissance précise à la...
Optimización fiscal - Assessors Associats P&E
Rapport de stage - 9 pages - Comptabilité
He realizado mis prácticas en el extranjero en una empresa andorrana, Assessors Associats P&E, una empresa dedicada a la optimización fiscal. Durante esta pasantía, tuve la oportunidad de tener muchas tareas interesantes que no eran necesariamente las planeadas originalmente. Durante la...
Les différents types de travailleurs spécifiques
Cours - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Les travailleurs sont les personnes qui ont un emploi, contre rémunération. Mais il existe plusieurs catégories spécifiques, hors du salarié classique.
Les acomptes / avances et saisies sur salaire
Cours - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Les acomptes et avances sont des sommes que le salarié peut demander à son employeur, en avance de la date de son salaire. Les saisies sur salaire sont au contraire des sommes retirées par l'employeur sur demande du tribunal sur le salaire du salarié. Les régimes indépendants ne sont pas...
La croissance par l'innovation intensive - Tefal
Étude de cas - 2 pages - Stratégie
Le document est un questionnaire portant sur l'étude de la stratégie de croissance de la marque Tefal depuis sa création : Marc Grégoire, fondateur de l'entreprise Tefal, a inventé le procédé d'incorporation du PTFE sur de l'aluminium. Est alors créée la première poêle...
Création de KPI (Key Performance Indicator) et de carte cockpit - Samsung
Étude de cas - 24 pages - Stratégie
Dans un monde globalisé, l'innovation constante et l'adaptabilité sont cruciales pour la compétitivité des entreprises. Samsung, un géant technologique, incarne cette dynamique, offrant un cas d'étude riche pour saisir les enjeux et opportunités actuels. Cette étude de cas plonge dans...
L'impact de l'hybridation des métiers sur l'efficacité opérationnelle
Mémoire - 23 pages - Ressources humaines - GRH
Le cadre de travail hybride est une notion discutée universellement à travers toutes les tendances contemporaines à l'échelle mondiale. Au milieu de la normalisation continue de la digitalisation dans chaque domaine de notre communauté mondiale, chaque environnement de travail doit amplifier...
Séminaire d'analyse financière - PVL Plastivaloire
Analyse financière - 1 pages - Finance
Ce document propose une correction pour un examen d'analyse financière sur tableur en école de commerce. Il s'agit de : - mettre les chiffres des comptes retraités donnés dans le PDF dans l'Excel - réaliser une prévision des comptes de résultat des deux prochaines années à partir...
