Politique d'emploi - Cas Curae

Extraits

[...] Toutefois, une stratégie de rémunération globale devra être mise en place incluant non seulement une rémunération correcte mais également des avantages, aujourd'hui beaucoup pris en compte par les candidats pour améliorer leurs conditions de travail et leur bien-être, tels que la mise en place d'un PEE, de chèques-vacances, de jours de repos? La société Curae va devoir faire un gros travail pour attirer puis fidéliser ces futurs talents. L'Accompagnement et soins : La société va connaître une pénurie notamment chez les aides médico-psychologiques. Il semble facile de migrer du métier d'aide-soignant vers cette fonction. [...]

[...] Compte-tenu de la fusion des petits établissements, il faudra réfléchir à peut-être faire disparaitre le métier soit d'agent d'accueil et standard au profit d'agent hôtelier ou vice-versa. Dans la restauration, tout se passe bien en termes d'effectifs. C'est donc l'occasion de récupérer du personnel en place pour le faire évoluer vers des métiers en pénurie tels que ceux de l'accueil. Le plan de formation devra inclure cette migration et permettre aux salariés de s'adapter à de nouvelles fonctions totalement différentes. [...]