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En France, les entreprises ne sont pas toutes égales face aux difficultés de recrutement. Les difficultés ressenties peuvent être dues aux processus de recrutement, à des facteurs sectoriels, au management organisationnel, à la conjoncture économique, à la marque employeur ou encore au positionnement géographique de l'organisation.
Nous analyserons ici le cas spécifique du marché du recrutement en Occitanie, région du sud de la France.
[...] Analyse micro Les acteurs du recrutement sont nombreux en Occitanie. Nous pouvons citer en premier lieu les plus importants acteurs du recrutement de la région, c'est-à-dire les entreprises elles-mêmes. En effet, les organisations privés sont les plus importants pourvoyeurs d'emplois dans la région. Il peut s'agir à la fois de petites entreprises régionales ou bien de grandes multinationales comme Airbus. Les petites entreprises boostent les recrutements dans la région Occitanie La région regroupe 163 300 établissements qui compte au minimum un employé au mois de décembre 2018. [...]
[...] Loin d'être un frein à la compétition, cette initiative pourrait agir comme un cercle vertueux du recrutement, bénéfique pour tous. Conclusion L'analyse du marché du recrutement en Occitanie nous a permis de nous rendre compte des forces mais également des lacunes qu'il présente. Des milliers d'offres restent non pourvus malgré un territoire dynamique et des acteurs présents en nombre. Les analyses SWOT de différents acteurs nous a cependant permis de comprendre que de nombreux facteurs externes aux organisations peuvent impacter le marché de l'emploi. [...]
[...] En 2018, ce nombre se situait entre 15 000 et 17 000 offres non pourvues Opportunités Menaces - Le marché du travail dans la région est dynamique - Les budgets alloués au Plan d'investissement dans les compétences (PIC) qui fait partie du Grand plan d'investissement 2018-2022 lancé par le Ministère du Travail pourra bénéficier à l'organisme - Intensité concurrentielle des autres acteurs du secteur du recrutement Agences d'emploi en Occitanie : Les agences d'emploi sont également des acteurs importants de l'emploi en Occitanie. La région compte 892 agences d'emploi selon une étude Pôle Emploi/Carif-Oref Occitanie. Avec près de 60 800 salariés intérimaires en mai 2019, la région représente de l'emploi intérimaire en France. Depuis 2005, les agences d'emploi peuvent également proposer des CDD et CDI et ne se limitent plus uniquement au travail intérimaire. En 2016, les agences d'emploi ont engrangé 147,7 milliards d'euros de chiffre d'affaires en France. [...]
[...] Réseau d'agences Pôle Emploi Occitanie Toutefois, afin de recruter leurs collaborateurs, les sites carrières des entreprises ne sont pas toujours suffisants. Ainsi, ces dernières font souvent appel à des organismes externes afin de les aider à recruter les meilleurs profils. Le principal acteur du recrutement en Occitanie est l'organisme public Pôle Emploi. En effet, avec 77 agences dans la région, une notoriété importante et de nombreux partenariats avec des organismes et centres de formation dans la région, Pôle Emploi maintient sa place de leader d'aide au retour à l'emploi en France. C'est pour cette raison que nous avons décidé de réaliser une analyse SWOT du réseau d'agences Pôle Emploi de la région. [...]
[...] L'Ariège a donc une agence pour 1613 projets d'embauche, alors que l'Aveyron dispose seulement d'une agence pour 4 366 projets. Nous constatons donc un déséquilibre certain dans la répartition des agences Pôle Emploi et autres agences d'emploi privées. L'Ariège compte également 18 agences d'emploi privées, contre 4 pour l'Aveyron, ce qui accentue encore ce déséquilibre. La répartition des agences paraît équitable et suffisante car elle est liée à la répartition démographique. Nous pouvons cependant regretter que les projets d'embauche ne soient pas forcément liés à cette répartition. [...]
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