Comment entreprendre le changement vers le modèle d'entreprise libérée ?
Mémoire - 29 pages - Management organisation
Durant ces dernières années, la société moderne dans laquelle nous vivons a fortement été bousculée. Effectivement, la place des hommes et de leur bonheur est de plus en plus ancrée au quotidien, les entreprises se rendent compte de l'importance de ce point clef. Si auparavant, les sociétés...
Comment les politiques de conformité sont-elles définies, mises en oeuvre et perçues au sein de BNP Paribas, et dans quelle mesure les pratiques observées reflètent-elles - ou s'écartent-elles - des référentiels réglementaires et stratégiques, notamment dans le cadre des opérations de production bancaire ?
Mémoire - 21 pages - Management organisation
Les effets de la crise financière de 2008 se font encore sentir aujourd'hui, dans de nombreux secteurs et de nombreuses manières, à la fois évidentes et subtiles. Les effets immédiats de la crise sur les banques ont conduit à l'effondrement, ou au quasi-effondrement, de certaines grandes...
La gestion des risques en entreprises
Mémoire - 10 pages - Management organisation
Le présent chapitre introduit les bases de l'étude en développant les risques et la gestion des risques. Nous commencerons par l'exploration du terme risque, puis consacrerons la dernière partie du chapitre à l'étude du contexte et de l'application des pratiques de gestion du...
Management multiculturel - Le management doit-il s'adapter aux équipes multiculturelles ?
Mémoire - 27 pages - Management organisation
Le management multiculturel correspond à des délocalisations d'entreprises, où le style de direction doit s'accorder avec les spécificités du lieu où elle se trouve. À travers le monde, on connaît des cultures différentes et chacune doit être prise en considération dans la limite où...
Lecture de la gestion des multinationales sous le prisme post-colonial
Mémoire - 32 pages - Management organisation
La mondialisation encourage un développement économique toujours plus important à travers le monde. Cela est illustré par les nombreuses fusions-acquisitions d'entreprises qui se situent hors des frontières nationales. En 2018, le montant total de ces transactions s'élevait à plus de 4...
Comment mobiliser une équipe éducative dans la mise en place d'un partenariat médical afin de faciliter l'accompagnement socio-éducatif au sein d'un centre d'accueil pour demandeurs d'asile ?
Mémoire - 16 pages - Management organisation
Le pilotage d'un Centre d'accueil pour demandeur d'asile est complexe. Le poids des réglementations, le flux des personnes ou encore les espaces mal adaptés entraînent une certaine rigidité qui peut avoir des conséquences directes sur les personnes accueillies. Par ailleurs, les...
Comment développer la rentabilité de la société maritime BLEU-AZUR II ?
Mémoire - 57 pages - Management organisation
Le transport maritime régulier de voyageurs sur les îles Saintes (Guadeloupe) est un secteur d'activité fortement cloisonné. En effet, plusieurs contraintes réduisent substantiellement le potentiel de développement entrepreneurial, comme les limites environnementales en termes de choix de...
Quelle peut être la place accordée aux associations de sécurité civile dans les dispositifs de gestion de crise ?
Mémoire - 34 pages - Management organisation
En France, le monde associatif est de plus en plus impliqué dans les dispositifs de gestion de crise mis en place par les pouvoirs publics. Les associations agrées de sécurité civile (AASC) soutiennent l'État et les préfets lors de catastrophes humanitaires, environnementales ou...
Dans quelle mesure le management interculturel permet-il d'optimiser la performance d'une équipe multiculturelle ?
Mémoire - 11 pages - Management organisation
Les défis du management interculturel sont l'un des plus grands problèmes auxquels sont confrontées les entreprises opérant dans un contexte international ou multinational. Avant l'apparition de la mondialisation, les entreprises n'étaient pas confrontées à de tels problèmes, car...
Management des start-ups et des grands groupes - Étude des tendances, écarts et similitudes dans la gestion de l'organisation de la production et des ressources humaines
Mémoire - 23 pages - Management organisation
L'émergence de la notion de start-up est indissociable de la montée en puissance et en popularité de certaines d'entre elles, mais également d'un certain phénomène de modes qui poussent les entreprises à faire des choix plus risqués en matière de modèle économique, mais également à...
Quelles sont les variables à privilégier pour limiter la résistance au changement organisationnel de la part des aide-soignants en EHPAD ?
Mémoire - 24 pages - Management organisation
Parmi les salariés, les aide-soignants constituent une part importante du personnel en EHPAD. Leur rôle est d'apporter des soins aux résidents afin de compenser la diminution de leur autonomie. Ils ont également pour fonction d'entretenir un lien relationnel entre eux et les personnes...
L'entreprise libérée - Les effets de la confiance en soi et de l'accompagnement
Mémoire - 38 pages - Management organisation
Ce mémoire cherche à combler une lacune dans les recherches qui se font sur l'entreprise libérée, en particulier sur les conditions qui déterminent leur succès. Il interroge notamment les modalités de mise en place de ces concepts au regard des outils que sont l'accompagnement des...
Transformations digitales et management des parcours client - Quel est l'impact de la transformation numérique sur l'expérience client ?
Mémoire - 38 pages - Management organisation
La transformation digitale a ouvert de nouvelles perspectives commerciales et a marqué le début d'un nouveau chapitre pour les entreprises. De nombreuses entreprises ont réalisé que les nouvelles applications, supports digitaux, réseaux sociaux et autres ouvrent de nouvelles portes pour...
Management de projet informatique dans le milieu du handicap
Mémoire - 21 pages - Management organisation
Tout l'enjeu dans le milieu du handicap est de trouver les solutions pour pallier le(s) handicap(s) touchant l'aidé. L'informatique apparaît ici comme un adjuvant essentiel, l'outil ordinateur, constituant pour les personnes handicapées un outil polyvalent permettant, d'une...
Fidélisation et management - Soutenance : partie méthodologie
Mémoire - 2 pages - Management organisation
Cette partie de ma soutenance vise à vous expliquer quels ont été les choix que j'ai pris dans le cadre de la collecte de données pour la recherche de terrain.
La place et le rôle des émotions dans le new public management - Introduction et plan détaillé
Mémoire - 5 pages - Management organisation
Ce document propose une introduction, un plan détaillé et une ébauche de bibliographie pour débuter un mémoire sur la place et le rôle des émotions dans le new public management. "Les administrations françaises ont connu, ces 30 dernières années, des processus de réformes et de transformations...
Le management hospitalier à l'hôpital public avant, pendant et après la covid-19
Mémoire - 11 pages - Management organisation
Dans l'objectif d'examiner les transformations du management hospitalier dans les établissements publics avant, pendant, et après la crise de la covid-19, nous avons opté pour une approche qualitative. Cette décision résulte d'une réflexion approfondie destinée à saisir les nuances et...
Dans quelle mesure la combinaison de la bienveillance managériale et du bien-être des salariés peut-elle constituer un levier de performance, à la fois individuelle et collective au sein des entreprises ?
Mémoire - 53 pages - Management organisation
Dans un contexte où les nouvelles générations, en particulier la génération Z, attachent une importance croissante à l'épanouissement personnel et à l'authenticité au travail, ignorer ces attentes constitue un frein significatif au recrutement et à la fidélisation des talents. Il devient...
Dans quelle mesure le management opérationnel et stratégique influence-t-il la capacité d'une start-up à se développer et à devenir pérenne ? - Plan
Mémoire - 1 pages - Management organisation
Le mémoire dont le plan nous est exposé dans ce document vise à comprendre le rôle des compétences de l'équipe dirigeante dans la conduite du processus de développement d'une start-up et son impact sur la stratégie à long terme.
Comment la conduite du changement influence-t-elle la perception et l'adhésion des employés aux nouvelles politiques de SST après une restructuration ?
Mémoire - 31 pages - Management organisation
Mémoire rédigé dans le cadre d'un Master Management - Parcours « management qualité, sécurité et environnement ». La gestion de la santé et de la sécurité au travail est un enjeu pour les institutions et les entreprises. Elle vise à préserver la sécurité physique et psychologique des...
L'activité physique et sportive au service du « sport-santé » - Évaluation du programme « Challenge Fitness »
Mémoire - 40 pages - Management organisation
Malheureusement, de nombreux stéréotypes voient le jour devant la notion de sport. On notera par exemple que les gens pensent généralement que l'activité physique est contre-indiquée aux personnes fragiles, qu'elle peut endommager ou fragiliser les articulations, que les hommes ont besoin...
La semaine de 4 jours de travail et l'engagement au travail : une approche par la théorie de l'échange social
Mémoire - 83 pages - Management organisation
L'ampleur des changements, tels que l'automatisation, la digitalisation, l'émergence de nouvelles formes d'organisation du travail, et une pression accrue pour la performance et la productivité qui affectent les emplois, les compétences et les travailleurs est considérable durant...
Piloter la remontée d'information sécurité des sous-traitants - Introduction et benchmark
Mémoire - 13 pages - Management organisation
L'objectif de cette partie est de réaliser un benchmark externe afin de repérer et d'observer les processus mis en oeuvre au sein d'autres entreprises pour atteindre les valeurs fixées en termes de SST. Notre intérêt est triple. D'une part, identifier les meilleures pratiques à...
Management de la santé - Comment manager efficacement une équipe de santé multiculturelle et garantir la qualité des soins ?
Mémoire - 5 pages - Management organisation
Cette revue de littérature a été réalisée dans le cadre d'un mémoire de master en management des organisations de la santé. La multiculturalité dans les équipes de soins de santé est un enjeu de plus en plus critique pour les systèmes de santé contemporains qui s'efforcent de répondre...
Lutter contre la fraude dans le e-commerce : l'apport de l'intelligence artificielle et des nouvelles technologies face aux nouvelles formes de fraude en ligne
Mémoire - 43 pages - Management organisation
La problématique de la fraude en ligne s'inscrit dans un cadre théorique riche et en constante évolution. Historiquement, la gestion du risque et la prévention des fraudes ont été abordées sous divers angles, allant de l'audit interne au développement de systèmes de sécurité numérique...
Dans quelle mesure la multiplication des contrats multi techniques par une entreprise de Facility management peut-elle influencer la qualité des prestations ?
Mémoire - 8 pages - Management organisation
Le Facility management est devenu en quelque sorte le « couteau suisse » des entreprises. Il recouvre l'externalisation de services nécessaires au fonctionnement d'une entreprise comme l'accueil, la gestion du courrier, les fournitures, l'entretien des espaces intérieurs et...
Dans quelle mesure l'autoévaluation, comme bonne pratique, peut-elle permettre de pallier les limites des impératifs réglementaires portant sur les outils de contrôle interne et les dispositifs de maîtrise des risques dans les organisations soumises au contrôle de l'AMF ?
Mémoire - 29 pages - Management organisation
Dans quelle mesure l'autoévaluation, comme bonne pratique, peut-elle permettre de pallier les limites des impératifs réglementaires portant sur les outils de contrôle interne et les dispositifs de maîtrise des risques dans les organisations soumises au contrôle de l'AMF ? Après avoir posé...
Le postulat selon lequel la performance de l'entreprise est relative à la seule position patronale résiste-t-il à la réalité de l'entreprise ? - publié le 26/08/2024
Mémoire - 42 pages - Management organisation
Les grandes entreprises qui ont marqué l'histoire du capitalisme moderne sont intimement identifiées avec leurs fondateurs respectifs : le constructeur automobile Ford avec son fondateur éponyme, Apple avec Steve Jobs, Jeff Bezos pour Amazon, etc. De même, leurs performances historiques ont...
Duty of Care et renseignement d'entreprise : la protection des employés lors de déplacements internationaux
Mémoire - 37 pages - Management organisation
Duty of Care est un terme anglo-saxon qui signifie littéralement « devoir de prendre soin ». En d'autres termes, il fait référence à un ensemble d'actions et d'obligations (juridiques et morales), dont l'objectif principal est de veiller au bien-être, à la sécurité et à...
Dans quelle mesure l'absentéisme du personnel soignant du CHU de Namur peut-il conduire au présentéisme d'autres membres du personnel, entraînant ainsi un cercle vicieux affectant la santé mentale et physique du personnel ainsi que la qualité des soins prodigués ? - Protocole de recherche
Mémoire - 7 pages - Management organisation
Ce protocole a été rédigé dans le cadre d'un master en Sciences de la Santé publique - spécialisation en Management des Organisations de Santé. La population belge bénéficie d'une accessibilité à des services de santé de qualité, mais il subsiste des inégalités socio-économiques de santé...
